自然 中新网广州9月29日电 (记者 郭军)“声动百廿·语润五洲”港澳台侨学生中华文化经典诵读比赛28日晚在暨南大学华文学院举办。活动以声传情、以文育人，充分彰显百年侨校的文化底蕴与育人特色。 此次活动由暨南大学语言文字工作委员会办公室、国家语言文字推广基地(暨南大学)主办，暨南大学华文学院预科部承办，旨在献礼暨南大学120周年校庆，持续深化国家通用语言文字推广普及成效，厚植港澳台侨及海外华人学子家国情怀。 来自马来西亚的侨生正在诵读《与妻诀别书》。暨南大学华文学院 供图 本次比赛面向港澳台侨、海外华人学生群体开展，参赛选手涵盖马来西亚、老挝、柬埔寨等多个国家
自然 中新网山东曲阜9月29日电 (梁犇 李明芮)2026尼山世界文明论坛9月29日在山东曲阜闭幕。两天来，海内外专家学者和嘉宾代表在孔子诞生地尼山脚下，聚焦“文明·秩序·公理”的论坛主题，纵论古今、对话中西，为构建人类命运共同体发出“尼山声音”，贡献智慧力量。 9月29日，2026尼山世界文明论坛在山东曲阜闭幕。梁犇 摄 山东大学儒学高等研究院特聘教授杨朝明作学术总结时称，本届论坛聚焦“文明·秩序·公理”主题，积极回应文明融通、全球治理、人工智能等热点话题，举行了2场主旨演讲、8场分组对话会、3场平行论坛、2场高端访谈，征集到600余篇高水平学术论文，充分展
自然 中新网宁波9月29日电 (骆泽明 朱涵)“这份荣誉属于每一位‘红孩子’和‘红爷爷’。”近日，在浙江宁波镇海区招宝山街道城东社区，镇海区红色宣讲员陈伟高说。 近日，招宝山街道城东社区党委书记朱君莹向陈伟高献上鲜花和“微笑镇海·厚德润城”木刻拓印版画。招宝山街道 供图 当天，陈伟高入选2026年第三批“中国好人榜”。今年恰逢中国工农红军长征胜利90周年，这位年近八旬的老兵用近二十年的脚步丈量长征路，用17年的坚持为山区孩子送去10万余册图书，将信仰的力量播撒在东海之滨与西南大山之间。 陈伟高的红色情结，源于童年记忆。1947年11月，陈伟高出生在镇海这片浸润
中新网成都9月29日电 (记者 张浪)四川省达州市纪委监委29日消息：达州市达川区人大常委会原党组书记、主任孙忠涉嫌严重违纪违法，目前正接受达州市纪委监委纪律审查和监察调查。 孙忠，男，汉族，1963年12月生，四川宣汉人，省委党校在职研究生学历。1985年7月参加工作，1991年4月加入中国共产党。1985年7月至1996年3月，先后在达县地区钢铁厂技工学校、达县(川)地委组织部工作；1996年3月至2002年12月，历任达川地委组织部干部三科副科长、科长；2002年12月至2013年4月，历任大竹县委常委、组织部部长，县委常委、常务副县长、县政府党组
自然 中新网娄底9月20日电 (张雪盈 李盈)“城市化背景下，乡村对青年人吸引力减弱是全球共同面临的问题，但农业文化遗产地的‘稀缺性’或许能成为吸引年轻人回流的因素。”中国科学院地理科学与资源研究所研究员、东亚地区农业文化遗产研究会执行主席闵庆文20日在湖南新化接受中新网采访时指出，农业文化遗产保护需要青年的参与。 2026紫鹊界梯田对话世界第四届农耕文化交流互鉴大会暨第十届东亚地区农业文化遗产会议正在此间举行。闵庆文指出，紫鹊界梯田与云南哈尼梯田、贵州加榜梯田同属于南方稻作梯田系统，因山顶森林涵养水源，加上山体基岩条件，形成自流灌溉；但紫鹊界梯田地处中国中部
自然 中新社杭州9月20日电 (曹丹)《中国公共管理关键词》新书首发式暨学术研讨会20日在浙江杭州举行，现场发布该书首卷。首卷收录25个关键词，涉及党政体制、治理机制与政策创新、社会与基层治理以及社会政策与民生治理四个层面。 该书由商务印书馆出版，是中国国家社会科学基金特别重大委托项目“中国公共管理自主知识体系的构建研究”的标志性成果。 “关键词研究不是对治理现象作简单命名或罗列。”该书主要作者、浙江大学公共管理学院教授郁建兴介绍，这一始于2023年的研究追溯每个词的历史来源与演变，解释其生成和运行机制，并在不同概念之间建立联系，推动中国公共管理前沿经验进入全
自然 中新网南宁9月17日电 (付敬懿 李江)2026年湖南(怀化)-东盟经贸合作交流会16日在广西南宁举行。怀化携“福地之城”“陆港之城”“懂你之城”三张名片亮相，现场签约7个合作项目，涵盖鲜果采购、冷链运输、出口基地建设等领域。 2026年湖南(怀化)-东盟经贸合作交流会现场。主办方 供图 当前，中国与东盟互为最大贸易伙伴的格局愈发稳固，区域经济一体化潮流势不可挡。怀化地处湘鄂渝黔桂五省边际中心，是西部陆海新通道与沪昆国际贸易大通道在中部地区的重要交汇点。随着RCEP经贸合作深入推进，怀化与东盟的经贸往来也日益密切，“十四五”期间怀化对东盟进出口贸易额达1
物业纠纷、劳动仲裁记录成拒录原因—— 滥用背景调查，制造求职“隐形门槛”(百姓关注) 一桩物业纠纷、一次依法维权……这些生活中常见的个人经历，与职业能力毫无关系，还涉及个人隐私，却成为“背调报告风险项”。近来，有读者反映，有的企业将雇前背景调查从学历、工作履历等合理范畴，延伸至多年前的信用记录、家庭状况、社交媒体记录等内容，条件严苛，成了求职者的“隐形门槛”。 来自四川成都的罗女士说，2025年初，她应聘某企业运营客服岗位，人力资源部门负责人通知她可以入职并要求授权背调。结果，第三方背调公司出具报告，称罗女士具有“诉讼记录”的黄灯提示。经查，才发现201
